ОБЯЗАННОСТИ:
- Поиск и подбор персонала на линейные позиции по ДВ региону;
- Организация и проведение первичных собеседований;
- Проведение пост собеседований;
- Взаимодействие с руководителями структурных подразделений;
- Формирование отчетности;.
НЕОБХОДИМЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ:
- Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев;
- Высшее образование по направлению: управление персоналом, психология, социология и т.д.;
- Активность, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Наставничество, ввод в должность, адаптация;
- График работы 9.00-18.00/9.30-18:30/10.00-19.00 (на выбор); с пон. по пят.;
- Карьерный и профессиональный рост;
- Систему грейдов для роста по заработной плате;
- Возможность приобретать товары компании по специальной цене;
- Оформление согласно ТК РФ с 1 рабочего дня (100% белая заработная плата);
- Доступ к онлайн платформе по обучению «Актион 360»;
- Современный офис, оснащенный всем необходимым для работы;
- Отдельное кухонное помещение, с чаем и кофе и зонами для отдыха;
- Нерегламентированный "дресс-код";
- Развитая корпоративная культура (корпоративный университет, библиотека, бонусы от компании и другое).
ЭТАПЫ КОММУНИКАЦИИ
- Интервью с HR. первая встреча поможем нам лучше понять твои ожидания от работы и свериться с нашим предложением;
- Если после первой встречи наши общие интересы сошлись, то тебя ждет интервью с руководителями отдела, где открыта вакансия. на второй встрече мы поговорим о твоих профессиональных навыках и расскажем подробнее про рабочий процесс;
- Оффер. завершающий этап — это наше предложение о трудоустройстве в компанию DNS, обсудим итоговое предложение и дату выхода;
Рекомендуем посмотреть ролик "Welcome в компанию DNS", чтобы подробнее узнать про DNS (ролик находится ниже в описании вакансии)
А теперь самый главный этап — это твой отклик! Так же резюме можно направить на почту указанную в контактах.