Руководитель по стратегическому маркетингу и развитию

Добрый день!

Наша компания HELBY ежегодно поставляет качественные товары (автохимия и автотовары) в адрес более 80 B2B партнеров.

Почему открыта вакансия:

На протяжении 5 лет наш оборот увеличивается в 2 раза в год, и на 2024г. мы поставили задачу вырасти до оборота в один миллиард рублей.

Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нам нужно больше
сильных, профессиональных, замотивированных на результат и большой заработок сотрудников.

Мы предлагаем вам:

• Зарплата на руки от 75 000 руб. (оклад +KPI);
• система бонусов за перевыполнение планов;
• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• 5-ти дневная рабочая неделя в центре г. Дзержинск;
• выплата зарплаты 3 раза в месяц;
• продукт, за который не стыдно перед клиентами;
• отправляем сотрудников в отпуск минимум 2 раза в год, чтобы избежать выгорания;
• Возможность роста в компании;
• Обучение и наставничество от руководителя и других специалистов нашей компании для развития профессиональных качеств и насмотренности в разных сферах бизнеса.
• мы подготовим вас и обучим знанию продукта, поможем развить навыки продаж;
• адекватный, дружный коллектив;
• комфортное рабочее место (офис), выдаем ноутбук, смартфон и сим-карту;
• ежеквартальные корпоративные мероприятия.

Обязанности:

• организация работы отдела развития по направлению: комплектующие и товары для автопромышленности и строительства: крепежное и грузоподъемное оборудование (стяжки груза, тросы буксировочные, стропы грузоподъемные и т.д.);
• организация работы практически с нуля, нужно самому по началу продавать в адрес клиентов, далее это передать в отдел продаж;
• Разработка стратегии выхода на рынок, определение позиционирования, ценообразования, ценности продукта, выстраивание коммуникационной стратегии;
• Планирование, прогнозирование и аналитика показателей отдела продаж.

Что желательно иметь кандидату:

• Энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе, желание развиваться и не стоять на месте, честность и порядочность по отношению к партнерам и коллегам;
• Желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах;
• ответственность;
• готовность к командировкам.

Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас, то напишите сопроводительное письмо с причиной почему именно Вы должны оказаться в нашей команде

Успехов и до встречи на собеседовании!