В отдел кадров крупного холдинга требуется любящий свою профессию сотрудник (только КДП, без подбора персонала), педантичный, открытый доброжелательный!
Мы ожидаем от вас:
Полноценное, своевременное и качественное ведение кадрового делопроизводства, которое включает в себя:
- Осуществление приема, перемещения, увольнения, оформление изменений условий трудового договора, оформление отпусков, контроль окончания испытательного срока работников компании в соответствии с внутренними регламентами и трудовым законодательством;
- Оформление документы по невыходам работников (листки нетрудоспособности, акты о прогулах и т.д.);
- Осуществление оформления штатного расписания, ЛНА, графиков отпусков, справок, копий трудовых книжек и пр.;
- Ведение журналов учета, внесение необходимых записей в трудовую книжку;
- Осуществление оформления и отправки отчетной документации в государственные органы через систему СБИС (ЕФС-1: 1.1. Сведения о трудовой деятельности, ЕФС-1: 1.2. Сведения о страховом стаже, Сведения о застрахованных лицах);
- Обеспечение своевременной подготовки документации по внутреннему кадровому учету компании.
Важно:
- Знание трудового законодательства и опыт в кадровом делопроизводстве от 3 лет;
- Способность к интенсивной работе с большими объемами и сложными задачами;
- Готовность работать в учетной системе, отличной от 1С;
- Точность и внимательность к деталям, любовь к порядку.
Условия:
- Успешная компания, своевременная достойная заработная плата;
- Красивый уютный офис по адресу пр.Ленина 156А;
- Софинансирование обучения, возможность посещать профильные вебинары и конференции;
- Структурированный и упорядоченный кадровый документооборот, профессиональные коллеги;
- Корпоративные мероприятия;
- График 5/2, с 8:30 до 17:30, комфортные условия труда, частичная компенсация питания - 40%;
- Карьерный рост зависит от Ваших способностей и амбиций, доп. обучение в компании приветствуется и поддерживается.