Fullstack QA (mobile)

Описание

В Т-Банк мы создаем и развиваем десятки высоконагруженных сервисов. А QA-команда делает так, чтобы все работало без сбоев 24/7. Каждый день мы проводим сотни тестов и проверяем десятки гипотез, чтобы создавать продукты, которые нравятся клиентам.

Мы ищем QA-инженеров, которые будут тестировать мобильные приложения, которые разделяют наши главные ценности: высокое качество и безопасность продуктов.

Для iOS мы используем нативные средства разработки, Swift и тестовый фреймворк XCTest. Сборку iOS-приложений автоматизируем с помощью Fastlane. На Android используем Kotlin и фреймворки тестирования Espresso и UIAutomator, для мокирования — WireMock.

Обязанности:

• Тестировать мобильные приложения на платформах iOS и Android;

• Составлять тестовую документацию, в том числе разрабатывать приемочные критерии;

• Сопровождать релизы;

• Анализировать функциональность на наличие слабых мест, выявлять дефекты и контролировать их исправление.

Требования:

• Есть опыт работы мобильным тестировщиком от 2 лет;

• Знаете один из языков программирования: Java/Kotlin, JS/TS, Swift, Python, C#;

• Умеете работать с системами контроля версий;

• Умеете работать с REST API, HTTP/HTTPS и JSON;

• Умеете использовать снифферы трафика: Charles, Fiddler и другие;

• Есть опыт использования mock-сервисов при тестировании функциональности;

• Опыт работы с XCTest, UIAutomator; Allure, JUnit, Maven/Gradle и понимание процессов CI/CD будут плюсом.

Что мы предлагаем:

• Гибридный режим работы: можно работать в уютном офисе или дома;

• Платформу обучения и развития «Т-Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии;

• Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банк;

• Заботу о здоровье. Оформим полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Предложим льготное страхование вашим близким;

• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании;

• Частичную компенсацию затрат на спорт по окончании испытательного срока;

• Компенсацию обедов и транспорта в дни посещения офиса;

• Сервисы для поддержки сотрудника по психологическим, юридическим и финансовым вопросам;

• Три дополнительных дня отпуска в год;

• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании.