HR-менеджер / Менеджер по подбору персонала

АйПи.Решения - компания №1 по установке систем видеонаблюдения для малого, среднего бизнеса и частных клиентов. Компания растет +50% год к году, нам требуется больше профессиональных сотрудников.

Нужна ваша энергия и опыт, чтобы расширить нашу технологичную команду минимум в 2 раза. Искать предстоит инженеров, монтажников, менеджеров отделов продаж, руководителей отделов и руководителей проектов.

Нам важно наладить результативный поиск инженерного персонала, улучшать условия для профессионального роста сотрудников и создавать правильную атмосферу в коллективе. Если Вы уверены, что сможете это сделать, пишите в сопроводительном письме "100%" и ваш отклик рассмотрит генеральный директор компании.

Внимание! Вакансия открыта до 02.08.2024

Чем предстоит заниматься:

• Подбором персонала от поступления заявки до выхода нового сотрудника на работу. В поиске у нас вакансии разного уровня: руководители, менеджеры в отдел продаж, инженеры, руководители проектов, монтажники. Отдельный вызов - организовать эффективный поиск инженерных сотрудников;
• Организацией подбора силами внешних рекрутеров;
• Развитием существующей системы адаптации. У нас есть планы адаптации, вводные курсы, книга о компании и наших услугах. Но всегда можно сделать процесс лучше;
• Организацией корпоративной жизни компании: корпоративных праздников, поздравлений сотрудников и публикаций историй успеха;
• Организацией мероприятий по обучению сотрудников: публикацией материалов (их готовят руководители) на обучающем портале и контролем прохождения обучений;

• Процессом оформления новых сотрудников, вводом в должность и сопровождением их в период адаптации.

Что вы получите от нас:

• Понятную и прозрачную мотивацию: оклад 114 950 + премии за вывод новых сотрудников - общий доход до 160 920 рублей (до вычета налогов);

• Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц (10 и 25 числа);

• Компенсацию мобильной связи;

• Обучение и адаптацию под руководством генерального директора: welcome book для ознакомления с компанией, материалы для обучения в google classroom, команду руководителей, к которым всегда можно обратиться с любым вопросом;

• Возможность роста до HR-бизнес партнера и в перспективе до HR-директора;

• Работу в молодом и амбициозном коллективе компании №1 в своей нише: средний возраст сотрудников 33 года;
• Участие в создании системы роста амбициозных сотрудников;
• Возможности повышения квалификации: бесконечная библиотека, компенсация 50% стоимости обучения;

• Отсутствие бюрократии и вовлеченное руководство. Все вопросы можно смело обсудить лично с руководителем и решить за 5 минут.

Мы рады с вами работать, если вы:

• Имеете опыт работы рекрутером или HR-менеджером от 3 лет;
• Работали в компаниях с налаженным процессом подбора, онбординга и удержания сотрудников будет преимуществом;
• Имеете высшее образование, желательно в психологии или управлении персоналом;
• Умеете работать на результат;
• Любите общаться с людьми и профессию HR;

• Энергичный, открытый и ответственный человек на которого можно положиться.

Внимание! Вакансия открыта до 02.08.2024

Если вам понравилась наша вакансия и вы хотите у нас работать, откликайтесь на вакансию. Напишите в сопроводительном письме "100%" и ваш отклик рассмотрит генеральный директор компании.