Центр карьеры и оценки персонала Корпоративной Академии Росатома помогает Росатому в работе с талантами, поиске лидеров, которые обеспечат достижение стратегических целей отрасли.

Каждый год Центр оценивает около 3000 сотрудников разного уровня с целью:

- выявить управленческий потенциал, степень соответствия ценностям внутренних и внешних кандидатов;

- оказать помощь предприятиям в формировании планов преемственности и формирования кадрового резерва;

- выявить наиболее потенциальных молодых специалистов, рекомендовать направления их развития, провести карьерное консультирование

Обязанности:

Участие в управлении проектами по оценке персонала и карьерному консультированию;
Развитие и продвижение продуктов Центра карьеры и оценки в рамках отрасли;
Определение возможностей для улучшения услуг Центра;
Мониторинг потребностей предприятий отрасли в услугах по оценке персонала;
Формирование и исполнение плана продаж, учет затрат (финансовых, временных, трудовых) на проведение работ, формирование и реализация мер по повышению эффективности проектов Центра;
Участие в разработке новых продуктов по оценке персонала в атомной отрасли;
Подготовка для заказчиков отчетных презентаций по проектам Центра;
Участие в закупочных процедурах по приобретению услуг Центра.

Требования:

Релевантный опыт работы в оценке от 3 лет;
Участие в различных видах оценки персонала: ассессмент-центры, тестирование, оценочные конференции и интервью;
Опыт внедрения новых оценочных инструментов в организации;
Развитые навыки подготовки презентаций про результатам проектов;
Наличие профессиональных сертификатов по оценке и карьерному консультированию (опционально);
Опыт в презентации результатов проектов руководителям среднего и высшего звена управления.

Условия:

Работа в одном из ведущих корпоративных университетов России;
Участие в реализации масштабных проектов, в том числе национального уровня;
Возможность кадровых перемещений внутри Академии и отрасли;
Обмен опытом с ведущими отраслевыми экспертами;
Работа в сильной, профессиональной команде;
Профессиональное развитие и обучение, в том числе по образовательным программам Корпоративной Академии;
Забота о сотрудниках и членах их семей (пакет ДМС с опцией льготного страхования для близких, материальная помощь, оплата мобильной связи, скидки от компаний-партнёров, столовая, лаундж-зона и т.д.);
Трудоустройство по ТК РФ: полностью прозрачная система оплаты труда;
Стабильный доход, ежегодные премии по результатам работы;
Возможность совмещать работу из дома и офиса;
Волонтерское движение, поддержка хобби и интересов сотрудников, предоставление условий для самореализации;
Современный офис в центре Москвы, в шаговой доступности от метро.

Менеджер по развитию проектов оценки