Руководитель отдела закупок (ВЭД)

Компания активно развивается в России, СНГ и на международных рынках (Индонезия, Китай, Европа, США) - в ближайшие 5 лет будет открыта деятельность в 3-5 странах Азиатского региона (Индия, Филиппины, Вьетнам, Малайзия, Таиланд). Мы строим технологичную, амбициозную, эффективную, мотивированную, увлеченную движением к цели компанию. Собираем драйвовую, неравнодушную, стойкую, требовательную, независимо мыслящую, глобальную распределенную команду - присоединяйся к нам!

Наши закупки и регионы охвата растут, мы решаем очень интересные задачи и используем действительно эффективные решения в работе, плюс мы не ставим ограничение на заработок сотрудников, приносящих результат компании - приходи, развивайся с нами и зарабатывай!

В департамент закупок входят следующие отделы: планирование закупок, поиск и закупка товара (на склад и в заказы клиентов), ВЭД (финансовые оплаты, таможенное оформление, импортная и внутренняя логистика), аналитика.

Обязанности:

1. Выполнять план по доходу компании в части обеспечения наличия складского ассортимента (в целевые сроки, количество, стоимость и качество) и в части конверсии из заявок на поиск товаров в подтвержденную и реализованную сделку для сделок под заказ;
2. Выполнять план по построению отдела закупок за счет управления на основе данных панели управления (статистики и квоты), выполнения стратегических планов, построения стабильной и эффективной команды;
3. Добиваться конкурентоспособного продукта от отдела (плановые конверсии по воронкам закупок, качество и сроки, компетентность и профессионализм);
4. Разрабатывать и оптимизировать операционные процессы отдела = Улучшение эффективности внутренних процессов (автоматизация, повышение производительности, сокращение издержек);
5. Контролировать, управлять и оптимизировать производственные процессы отдела закупок (автоматизация, повышение производительности, сокращение издержек);
6. Добиваться высокого уровня NPS клиентов за счет качества и сроков предоставляемой продукции;
7. Выстраивать эффективную и прозрачную систему управления производственными процессами.

Требования к кандидату:

• Опыт работы в сфере IT или смежной области будет преимуществом;
• Опыт закупок и ВЭД (поиск поставщиков, взаимодействие с поставщиками и ведение переговоров, умение добиваться выгодных условий);
• Опыт закупки на склад и также закупки под заказы клиентов;
• Опыт закупок в Китае и РФ;
• Опыт найма и построения команды;
• Продуктивность - способен получать значимый результат при минимальных затратах;
• Организованность и умение планировать: составляет планы, организует работу, формирует расписания и бюджет в эффективной, продуктивной манере; умеет правильно расставлять приоритеты;
• Решительность: умеет быстро реагировать на ситуацию и вежливо, но твердо отстаивать свою позицию;
• Аналитические навыки: способен структурировать и обрабатывать качественные и количественные данные и делать из них конструктивные выводы демонстрирует пытливый и деятельный ум;
• Способность нанимать и обучать сотрудников: умеет выделить кандидатов, выступает как коуч для подчиненных на их нынешних должностях – развивает их и готовит к карьерному росту;
• Гибкость, адаптивность: быстро воспринимает изменения в приоритетах и условиях работы; эффективно справляется с вызовами и переменами.
• Стратегическое мышление, воображение: умеет широкомасштабно мыслить и видеть общую картину в положительном аспекте; вовремя замечает потенциальные возможности и угрозы благодаря сравнительному анализу современных и будущих тенденций;
• Высокие стандарты качества: и от себя, и от подчиненных ожидает только отличных результатов;
• Восприимчивость к критике и новым идеям: создает условия для обратной связи и спокойно реагирует на отрицательные отзывы и критику

Условия:

• конкурентная оплата (оклад + премия + выполнение KPI) - отсутствие потолка по заработку;
• удаленный или гибридный формат работы с современными удобными инструментами для работы;
• возможности профессионального и карьерного роста внутри международной группы компании;
• официальное оформление и оплачиваемый отпуск;
• заряженные, мотивированные, результативные и позитивные коллеги;
• адекватное и профессиональное руководство;
• широкие возможности для обучения внутри компании.