Специалист по кадрам

1. Ведение учета личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации.
2. Оформление приема, перевода, увольнения работников, направления в служебные командировки, предоставления отпусков, привлечения к дисциплинарной ответственности.
3. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
4. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек.
5. Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
6. Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале организации, своевременное обновление и пополнение данных.
7. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
8. Внесение актуальной информации в программы по учету кадров, в том числе ФРМР.
9. Обеспечение хранения в отделе кадров кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т. д.).

ТРЕБОВАНИЯ:

Высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование, проф переподготовка по программе "управление персоналом"

РЕЖИМ РАБОТЫ: 5/2 с 09:00 до 17:00