Обязанности:

ведение кадрового учета в полном объеме (прием, увольнение, кадровый перевод, предоставление отпуска, соблюдение правил хранения и ведения трудовых книжек и вкладышей в них и т.д.);
ведение табельного учета и контроль нормы часов рабочего времени по графиками работ (сменности);
оформление приказов о премировании, о применении дисциплинарных взысканий;
архивирование кадровой документации

Требования:

высшее образование и дополнительное профессиональное образование по программе подготовки в области управления персоналом;
опыт работы с программами «1С:Зарплата и управление персоналом», «1С:Документооборот»;
знание ТК РФ

Условия:

Менеджер отдела кадров