Специалист отдела кадров (HR-специалист)

Компания ООО «Энергопром» является официальным дистрибьютором крупнейших производителей дизель-генераторных установок из Турции и

Китая. Кроме этого, мы производим ДГУ под собственным брендом Energoprom, изготавливаем блок-контейнеры для размещения генераторных установок, модулей связи и другого технологического оборудования.

Наш персонал – это важнейшее конкурентное преимущество нашей компании!

Рассматриваем кандидатов только с опытом работы в аналогичных сферах деятельности!

В связи с расширением отдела кадров мы ищем специалиста по кадрам с функцией hr-специалиста (менеджер по найму).

Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Место нахождения офиса: г. Екатеринбург, Пионерский район, ул. Учителей, д. 8/2;
• Режим работы: полная занятость 5 дней в неделю, с 9-00 до 18-00;
• Оборудованное рабочее место;
• Работа в стабильной развивающейся компании;
• Дружный коллектив, корпоративные мероприятия;
• Возможность карьерного роста;
• Социальный пакет: ДМС, корпоративные подарки на Новый год и День рождение, детские новогодние подарки, денежные выплаты за выслугу лет, денежные выплаты для детей к школе, материальная помощь работникам, кто один воспитывает детей и т.д.;
• Заработная плата от 70 000 рублей. Подробнее на собеседовании.

Требования:

- Образование среднее/высшее (законченное);

- Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года (опыт работы на производственном предприятии будет преимуществом);

- Уверенный пользователь ПК – Microsoft Office (Word, Excel, Internet, 1С ЗУП);

- Хорошее знание Трудового кодекса РФ и подзаконных нормативных актов в сфере трудового права, кадрового делопроизводства;

- Наличие успешного опыта работы в области подбора, найма и адаптации персонала.

Обязанности:

Первый блок:

- Помощь в ведении кадрового делопроизводства 100 человек (график отпусков, больничные, командировки, воинский учёт, документы личного состава и т.д.).

Второй блок:

- Помощь в активном поиске кандидатов на массовые и точечные вакансии (офис и производство);

- Отбор и оценка соискателей. Составление вакансий (текста) совместно с инициатором, размещение на поисковых площадках (в основном HeadHunter);

- Проведение телефонных и очных собеседований, предоставление на собеседование наиболее подходящих кандидатур инициатору (В найме применяем программу "Перформия").

Третий блок:

- Участие в формировании корпоративной культуры.

Наш персонал – это важнейшее конкурентное преимущество нашей компании!

Мы будем рады, если Вы станете частью нашей команды!