Обязанности:

Разработка локально-нормативных актов (в т.ч. должностных инструкций, регламентов и т.д.)
Обеспечение своевременного оформления установленной документации по кадрам (прием, увольнение, отпуск, перевод и т.д.)
Работа по подбору ,отбору, расстановке кадров.
Контроль соблюдения трудовой дисциплины и оформления документов для привлечения работников к дисциплинарной ответственности .

Требования:

Условия:

Специалист по кадровому делопроизводству