Специалист по кадровому делопроизводству

Приглашаем на работу специалиста по кадровому делопроизводству (в единственном лице) с должностью в штатном расписании "Начальник отдела" для работы в офисе компании (дистанционный формат не предусмотрен).

Обязанности:

- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат около 90 человек, несколько юр лиц, наличие дистанционных работников), в том числе сдача отчетности в СФР и прием\обработка ЭЛН;

- ведение воинского учета в полном объеме (без восстановления);

- ведение ДМС (заключение/пролонгация договоров, заключение дополнительных соглашений на новых сотрудников);

- разработка и актуализация ЛНА;

- СОУТ;

- взаимодействие с государственными учреждениями при необходимости (СФР, военкоматы и т.д.);

- помощь в подборе (в части отправки офферов) персонала+дублирование вакансий с hh на сайте службы занятости;

- выполнение поручений руководителя компании и финансового директора.

Требования:

- опыт работы от 3 лет с аналогичными обязанностями (молодых специалистов с профильным образованием также рассматриваем);

- хорошее знание ТК РФ и законодательной базы по кадровому делопроизводству и воинскому учету (знание охраны труда и противопожарной безопасности желательно, но не обязательно);

• знание программы 1С: Зарплата и Управление 8.3 (обязательно);
• образование: высшее (в приоритете профильное);
• грамотная устная и письменная речь;
• личные качества: многозадачность, исполнительность, ответственность, коммуникабельность, аккуратность, стрессоустойчивость, желание повышать свою квалификацию и умение самообучаться, высокий уровень самоорганизации, умение работать в команде.

Условия:

• оклад (фикс) обсуждается индивидуально на собеседовании и зависит от опыта работы;
• оформление по ТК РФ;
• график работы: 5/2, 9:00 - 18:00;
• соц. пакет: ДМС и фитнес после испытательного срока, материальная помощь ко дню рождения, корпоративные мероприятия, возможность профильного повышения квалификации (Консультант плюс и семинары);
• работа в офисе (удаленная и комбинированная форма работы не рассматривается).