Обязанности:

ведение кадрового документооборота в полном объеме (личный состав, учет рабочего времени);
ведение штатного расписания;
подбор персонала;
нормирование труда, составление графиков сменности;
учет и ведение трудовых книжек;
ведение военно-учетного стола, бронирование граждан пребывающих в запасе;
работа с СФР (отчетность), Центром занятости, и др;
ведение установленной отчетности;
подготовка документов для сдачи в архив;
подготовка документов для награждения работников;
участие в организации корпоративных мероприятий.

Требования:

высшее образование–бакалавриат (управление персоналом), или высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и наличие профессиональной переподготовки по направлению деятельности;
опыт работы по специальности от 1 года, с численностью персонала от 100 человек;
знание Трудового законодательства РФ и умение его применять;
уверенный пользователь ПК (Word, Excel);
знание ПО 1С:ЗУП 8.3; СБИС.
грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность, хорошая память, самодисциплина, доброжелательность, быстрая обучаемость, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

Ведущий специалист по кадрам