Системный аналитик

СберБанк Онлайн – это набор сложных и высоконагруженных систем с 85 млн пользователей и SLA – 99.999%, которые отвечают за обработку пользовательских запросов и взаимодействие с бэк-офисными системами банка.

Наша часть в этом проекте - авторизация, маршрутизация клиентов, а также фичетоглинг доступного клиентам функционала.

Мы ищем системного аналитика в распределенную Agile-команду создающую платформенные микросервисы для СберБанк Онлайн.

Обязанности

• активно взаимодействовать с внутренними заказчиками, смежниками, администраторами стендов и командой сопровождения на предмет сбора, анализа и формирования требований к продукту
• делать из туманных желаний заказчика понятные и формализованные требования
• согласовывать требования с заказчиками и экспертами предметных областей
• участвовать в проработке архитектурных решений
• описывать и согласовывать архитектурные артефакты, консультируясь с командой и курирующим команду архитектором
• работать в команде с разработчиками и тестировщиками, валидировать тест-кейсы коллег и уметь отличать дефект от фичи
• участвовать в демонстрации результата команды по итогам релизов/спринтов.

Требования

• опыт работы системным аналитиком от 3-х лет
• умение логически мыслить
• опыт использования UML в своей работе
• знание основ теории реляционных баз данных, языка SQL
• знание основных форматов данных, передаваемых через API (JSON, XML)
• понимание принципов REST сервисов, HTTP протокола, клиент-серверной архитектуры
• понимание микросервисной архитектуры
• понимание процесса разработки ПО
• умение понятно и грамотно оформлять свои мысли письменно
• развитые коммуникативные навыки
• развитый технический кругозор и общая техническая грамотность
• продвинутый пользователь Jira, Confluence.

Будет преимуществом:

• знание любого языка программирования
• опыт проработки архитектуры и описания архитектурных артефактов
• опыт в тестировании или разработке
• опыт работы с Figma или подобными инструментами.

Условия

• возможность работать в гибридном режиме, а также офисный или удаленный формат работы
• премирование по итогам года
• бесплатное обслуживание зарплатной карты категории «Gold»
• страхование жизни и здоровья для сотрудников (ДМС) и скидки на медицинскую страховку для родственников
• обеспечение необходимым оборудованием для продуктивной работы
• возможность привнести своё видение в проект
• профессиональный и дружный коллектив, готовый принимать и считаться с любой точкой зрения
• возможность обучаться за счет компании, посещать конференции по профессиональной тематике
• льготное кредитование в Сбербанке – возможность пользоваться премиальными продуктами Банка на специальных условиях (в т.ч. по ипотечным программам)
• корпоративная пенсионная программа, основанная на паритетном участии сотрудника и Банка, которая даёт возможность удвоить добровольные пенсионные накопления и получать двойной инвестиционный доход.