Менеджер по сопровождению действующих клиентов

КОРУС Консалтинг СНГ — разработчик и провайдер облачных сервисов для автоматизации B2B процессов. Мы являемся 100% дочерней компанией ПАО Сбербанк и входим в ТОП-5 крупнейших поставщиков SaaS в России.

Нашими клиентами являются почти все торговые сети и их поставщики, международные компании-производители, логистические и телекоммуникационные операторы, ТОП-20 банков и финансовых организаций РФ, поставщики услуг ЖКХ и др

Задачи:

• Продвижение и продажа сервисов (электронные сервисы для сегмента B2B) клиентам компании;
• Выявление потребностей и продажи дополнительных IT продуктов клиентам компании;
• Проведение переговоров с ЛПР;
• Сопровождение внедрения сервисов компании;
• Взаимодействие со смежными подразделениями;
• Выполнение планов и индивидуальных задач по проекту;
• Контроль и координация выполнения запросов клиента;
• Документационное сопровождение клиентов (подготовка и продление договоров, запросов и предоставление клиентами недостающих документов);
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности перед Компанией;
• Повышение лояльности и развитие отношений с клиентами;
• Обеспечение высокого уровня сервиса для клиента.

Мы ждем от кандидата:

• Опыт работы на должностях: Менеджер по работе с клиентами, Координатор отдела продаж или Менеджер по продажам;
• Желание общаться с клиентами по телефону;
• Желание познавать новое и обучаться (IT отрасль);
• Способность грамотно и доступно излагать свои мысли;
• Энергичность и целеустремленность.

Мы предлагаем:

• Работа в крупной аккредитованной IT-компании, лидере коммерческого электронного документооборота в России;
• Официальное трудоустройство с первого дня работы;
• Заработная плата полностью «белая», выплачивается 2 раза в месяц;
• Квартальные премии по результатам работы;
• ДМС после окончания испытательного срока;
• График работы: 5/2;
• Выгодные условия по продуктам Сбербанка (так как мы являемся дочерней компанией крупнейшего банка России);
• Неограниченные возможности профессионального и карьерного роста в структуре текущего подразделения и других направлений компании.