Чем предстоит заниматься:

Полный цикл подбора инженерного/ IT персонала на вакантные позиции (работа с заявками, уточнение требований заказчиков, первичный отбор кандидатов, организация и проведение интервью, организация согласования кандидатов внутри компании, предоставление обратной связи);
Сопровождение приема и процесса адаптации новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока;
Мониторинг рынка труда и участие формирование hr-аналитики по направлению подбора и адаптации персонала;
Нетворкинг в профессиональной среде (космос, IT, телеком);
Участие в проекте по формированию кадрового резерва (внешнего и внутреннего);
Анализ потенциальных рисков оттока персонала, работа по удержанию и повышению вовлеченности сотрудников;
Участие в проектах HR-департамента.

Что мы ожидаем:

Высшее профильное образование;
Опыт работы от 3-х лет в направлении рекрутмента и адаптации персонала в сфере R&D/IT/Telecom;
Интерес к космосу и сфере технологий;
Владение актуальными инструментами и методиками поиска инженерного и IТ-персонала;
Ответственность, проактивность, умение работать в режиме многозадачности.

Мы предлагаем:

Работу в аккредитованной ИТ-компании;
Шаг в космос - для тех, кто вдохновлен идеей покорения космоса и мечтает быть к этому причастным;
Возможность выбора формата работы (офис/гибрид);
Комфортный современный лофт-офис в 10 минутах от метро "Улица 1905 года";
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Конкурентный уровень заработной платы - на уровне лидеров ИТ/телеком-индустрии.

Менеджер по подбору и адаптации персонала