Главный специалист (HR generalist)

Обязанности:

• Работа с функциональными бюджетами: участие в бюджетировании, контроль курируемых статей бюджета, факторный анализ, расчет премий;
• Ведение отчетности о расходовании бюджета на персонал;
• Анализ динамики показателей, прогноз целевых значений, поиск закономерностей в изменении HR показателей и выявление причин отклонений;
• Подготовка расчетов финансовых предложений для внешних кандидатов и внутренних переводов согласно методологии;
• Проведение план-факторного анализа численности и затрат на персонал;
• Формирование потребности в персонале;
• Ведение штатного расписания;
• Разработка нормативных документов (положения, инструкции, регламенты)
• Организация процесса поиска, подбора, адаптации персонала
• Организация и сопровождение процесса обучения персонала
• Организация корпоративных мероприятий
• Сопровождение и поддержка корпоративной культуры
• Работа с вузами
• Подготовка презентационных и аналитических материалов для руководителя

• Образование в HR сфере, экономика
• Уверенное знание MS Excel
• Умение самостоятельно выполнять указанный функционал
• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет
• Знание трудового законодательства РФ
• Грамотная письменная и устная речь

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ в экономически стабильной компании;
• Прозрачная система оплаты труда, вознаграждение по итогам работы за год, дополнительная выплата к отпуску и премия ко Дню работников нефтяной, газовой и топливной промышленности;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Возможность обучения и повышения квалификации;
• Дополнительное медицинское страхование;
• График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00, пятница до 16.45. Выходные: суббота, воскресенье.