Сбер — это более 60 компаний экосистемы, 14 тысяч подразделений, а масштабы компании и система поддержки сотрудников открывают возможности для карьеры в любом направлении.

Команда отдела подбора персонала в поисках специалиста, который будет заниматься массовым подбором на вакансии банка.

Если ты коммуникабельный и энергичный, имеешь опыт работы в подборе персонала и хочешь развиваться в этом направлении, то мы ждем тебя!

Обязанности

поиск и подбор персонала на вакантные позиции банка (массовый подбор): организация полного цикла процесса от поиска до выхода кандидата
регулярное взаимодействие с бизнес-заказчиками, консультирование по процессам и процедурам подбора
взаимодействие со смежными подразделениями
участие в HR-проектах
ведение регулярной отчетности по подбору персонала.

Требования

Высшее образование по направлениям: управление персоналом/психология
опыт работы в подборе персонала от 1 года обязателен
опыт использование различных инструментов поиска кандидатов
умение работать в режиме многозадачности
стрессоустойчивость
активная жизненная позиция
отличные коммуникативные навыки
нацеленность на результат
клиентоориентированность.

Условия

работа в крупнейшем банке России
рабочее место в офисе по адресу: Серебренниковкая, 20
пятидневная рабочая неделя, 8-ми часовой рабочий день
трудоустройство согласно ТК РФ
возможность карьерного роста
ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника
льготные условия кредитования
ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
корпоративная пенсионная программа
обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию
курсы для будущих родителей, материальная поддержка молодых мам, детский отдых и подарки за счет компании
реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей.

Специалист по подбору персонала