ГБУ СО "Центр развития туризма Свердловской области" уже 13 лет содействует реализации стратегии устойчивого развития внутреннего въездного туризма в Свердловской области. Всегда рады единомышленникам!

Приглашаем в свою команду главного специалиста по управлению персоналом и кадровому делопроизводству в отдел юридической и организационно-кадровой работы.

Кого мы видим на этой позиции:

Имеешь высшее профильное образование (по специальности «Управление персоналом») или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом;
Уже имеешь позитивный опыт работы от 3 лет в сфере управления персоналом (желателен опыт работы в государственных (муниципальных, бюджетных организациях);
Есть опыт разработки локальных нормативных актов, должностных инструкций учреждения;
Опытный пользователь программы 1С «Зарплаты и кадры»;
Умеешь работать в режиме многозадачности;
Обладаешь развитыми коммуникативными навыками;
Чувствуешь ответственность за выполнение задач;
Активная жизненная позиция, высокая самоорганизация, умение работать в команде – это про тебя.

Что будет в списке задач:

ведение организационной и распорядительной документации по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений;
администрирование процессов и документооборота по учету и движению персонала, представлению документов по персоналу в государственные органы;
разработка проектов локальных нормативных актов учреждения, регулирующих трудовые отношения, документов по управлению персоналом (Правил внутреннего трудового распорядка, положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, трудовых договоров, соглашений, иных положений и инструкций для сотрудников Центра по направлению деятельности учреждения), приказов по основной деятельности в рамках компетенции отдела;
подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу;
ведение учета рабочего времени работников;
поиск, привлечение и подбор персонала (специалисты, руководители);
координация работы по повышению квалификации сотрудников;
ведение воинского учета работающих в Центре граждан;
ведение работы по ведению архива в учреждении;
участие в оказании государственных услуг (выполнение государственных работ), формировании и предоставлении отчетности об их оказании (выполнении);
участие в подготовке и проведении мероприятий, проводимых Центром.

Что мы предлагаем:

Атмосферу взаимопомощи и поддержки со стороны коллег для быстрой адаптации к рабочему процессу в нашей команде;
Официальное трудоустройство по ТК РФ, пятидневный график работы с 2 выходными днями (суббота, воскресенье);
Режим работы – с 9:00 до 18:00, в пятницу до 17:00;
Структура заработной платы: оклад + переменная часть: надбавки до 50% от оклада, премии до 50% от оклада, зависят от выполнения показателей эффективности;
Дополнительное премирование – по итогам за квартал, в конце года, оказание материальной помощи до 2-х окладов в год (к отпуску, в конце года);
Место работы – Центр (ост. Площадь Коммунаров);
Активную корпоративную жизнь (выезды на природу, сплавы, информационные туры по региону, посещение экскурсий и экспозиций выставок музеев).

Специалист по управлению персоналом и кадровому делопроизводству