Специалист по подбору персонала (начинающий специалист)

Обязанности:

• поиск и подбор кандидатов с использованием различных инструментов поиска;
• первичный контакт с кандидатами, проведение телефонных контактов и личных интервью;
• подготовка резюме;
• поддержание отношений с кандидатами, сопровождение, контроль все вопросов по трудоустройству кандидата;
• посещение профильных мероприятий: выставки, семинары и т.д.

• высшее образование;
• стремление развиваться в подборе персонала;
• активная жизненная позиция, высокий уровень коммуникации, ответственность, нацеленность на результат, умение решать сложные задачи;
• владение английским языком на хорошем уровне будет большим преимуществом.

• официальное оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ;
• обучение технологиям поиска и подбора персонала;
• уровень дохода, зависящий от личных результатов;
• социальный пакет: полис ДМС, корпоративная мобильная связь;
• достойный уровень вознаграждения, наличие привлекательной системы мотивации;
• перспективы профессионального и карьерного роста.