Главный специалист по подбору персонала

• Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала (основная численность – вахтовый персонал), в том числе: поиск информации о кандидатах; размещение сведений о вакансиях в СМИ, специализированных ресурсах и сервисах; выбор способов и методов привлечения персонала в соответствии с планами и ограничениями организации, подготовка предложений по формированию бюджета на поиск кандидатов; проведение собеседований и встреч с кандидатами, извещение кандидата и нанимателя о результатах собеседования; оценка соответствия кандидатов заявленным требованиям.

• Администрирование процессов обеспечения персоналом, в том числе: составление и ведение плана по набору персонала; ведение информации о вакансиях и кандидатах; документационное сопровождение кандидатов, информирование кандидатов о результатах отбора.

Требования:

• Высшее образование (психология или социология являются преимуществом);
• Опыт работы в подборе в строительной компании - обязательное условие;
• Опыт работы в подборе вахтового персонала - обязательное условие;
• Работа на результат и стремление к профессиональным достижениям.

• Официальное оформление
• Работа в офисе в пешей доступности от метро Курская (D2/D4)
• График работы 5/2, есть частичная компенсация стоимости обеда в кафе БЦ
• ДМС после прохождения испытательного срока