Обязанности:

осуществление подбора персонала, создание базы кандидатов;
осуществление мониторинга заработных плат;
заполнение табелей учета рабочего времени;
ведение КДП в полном объеме, воинского учета;
участие в разработке документов, регламентирующих деятельность по управлению персоналом (регламентов, положений, должностных инструкций);
введение в должность и адаптация в компанию новых сотрудников;
организация обучения персонала, проведение обучения персонала;
аттестация персонала, мероприятия по оценке персонала;
организация корпоративных мероприятий;
ведение охраны труда на предприятии (организация медосмотров, проведение инструктажей, ведение журналов);
предоставление отчетности в соответствии с требованиями компании;
контроль исполнения приказов, распоряжений и регламентов, утвержденных компанией.

Требования:

опыт работы менеджером по персоналу от 1 года.
опыт ведения КДП;
знание 1С Зарплата и управление персоналом;
знание Трудового кодекса РФ;
высшее образование;
приветствуется дополнительное образование (курсы, тренинги, семинары) по подбору персонала, обучению, адаптации персонала;
знание современных технологий подбора, адаптации персонала желательно;
высокие коммуникативные навыки;
организаторские способности;
чувство юмора и умение найти общий язык с кандидатами на различные вакансии.

Условия:

Менеджер по персоналу