Менеджер по работе с персоналом

Бизнес не может развиваться сам по себе – его развивают талантливые сотрудники.
Поэтому HR отдел – это важный отдел, который обеспечивает компанию АвтоЛидер кадрами и помогает их удержать.

АвтоЛидер - одна из крупнейших торговых сетей по продаже автозапчастей и обслуживанию автомобилей по Сибири и Дальнему Востоку. За 20-летнюю историю Мы помогли приобрести автозапчасти миллионам автолюбителей!

Команда АвтоЛидер – профессионалы своего дела. Корпоративная культура компании - это слаженная работа подразделений, высокий профессионализм сотрудников, демократичная рабочая атмосфера и позитивный настрой. В настоящее время в компании работают более 600 высококвалифицированных специалистов.

Если Вы получаете удовольствие от коммуникации с людьми, способны систематизировать работу с документами, умеете одновременно поддерживать корпоративные традиции и внедрять изменения, а также продвигать hr-brand, мы ищем именно Вас.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ :

• Планирование работы отдела персонала, развития персонала
• Подбор специалистов с использованием всех возможных ресурсов и современных методов для привлечения сотрудников
• Выстраивание и ведение процессов адаптации персонала
• Полный цикл рекрутинга: поиск, подбор, проведение интервью, сбор рекомендаций, обратная связь кандидатам
• Анализ рынка, мониторинг конкурентной среды, создание и развитие HR бренда компании
• Настройка и реализация HR-операционных процессов, автоматизация кадровых процедур, при необходимости
• Организация процессов обучения сотрудников
• Разработка и внесение правок в положения и должностные инструкции
• Организация внутренних корпоративных мероприятий, тимбилдингов и праздников
• Участие в управлении конфликтами и поддержание здоровой атмосферы в компании (помощь руководителям, мониторинг сложностей в отделах, помощь в организации обратной связи сотрудникам).

МЫ ИЩЕМ КАНДИДАТА, КОТОРЫЙ:

• Открыт к новым вызовам и интересным задачам в сфере HR
• Имеет отличные коммуникативные навыки: умение договариваться, находить подход к любому сотруднику (вне зависимости от уровня в иерархии), развитая эмпатия
• Обладает высоким уровенем личной ответственности, стрессоустойчив, энергичен, настойчив, активен
• Владеет опытом массового подбора и технологиями оценки персонала
• Получил высшее образование (желательно: сфера персонала, психология, торговля и т.п.)
• Отличается широким кругозором и эрудицией.

МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ:

• Интересную работу в стабильно-развивающейся компании
• Официальное трудоустройство
• Достойный уровень дохода, прозрачная система мотивации (детали при собеседовании)
• Высокий уровень самостоятельности
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00

• Подарки детям сотрудников на Новый год и 1 сентября

• Ежемесячные выплаты за выслугу лет

• Сильная, увлеченная команда, готовая помогать и поддерживать во всем.

Будем рады приветствовать Вас в нашей команде!