Обязанности:

Определение источников поиска кандидатов, составление плана поиска и привлечения кандидатов:
Поиск кандидатов и работа с откликами
Оценка профессиональной квалификации кандидата, оценка требованиям вакантной должности (профессии, специальности)
Адаптация новых сотрудников, курирование кандидата на этапе обучения
Участие в процедурах оценки персонала
Развитие HR бренда компании, формирование корпоративной культуры
Формирование кадрового резерва и программы развития персонала

Требования:

Условия:

Работа в транспортно-экспедиционной компании
Развитие в молодой, профессиональной и сплоченной команде
График работы: пятидневная рабочая неделя с 08:00 до 17:00 или 09:00 до 18:00

HR-специалист