Ведущий специалист по подбору персонала

• Сбор информации о потребностях организации в персонале;
• Формирование и корректировка требований к вакантной должности (профиль должности);
• Анализ рынка труда и персонала организации по профилю вакантной должности;
• Информирование и консультирование руководителей подразделений и организации по вопросам рынка труда в части обеспечения персоналом;
• Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала;
• Организация мероприятий по адаптации персонала.

• Понимание рынка труда (тренды, тенденции, заработные платы);
• Умение работать с таблицами,
• Умение оцифровывать всю свою работу;
• Эмпатия, гибкость и умение быстро обучаться
• Ответственность, активность, умение работать в режиме многозадачности, результативность;
• Опыт работы в сфере HR от 3 лет.

Условия:​​​​

• Оформление по ТК РФ;
• Премии в день рождения;
• Уютный офис в стиле лофт, есть просторная кухня, кофе машина, посудомоечная машина;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00.