Обязанности:

Формирование и исполнение плана подбора персонала
Формирование и исполнение бюджета по подбору персонала
Взаимодействие с внутренними заказчиками по вопросам потребности в персонале, динамике подбора персонала, обратной связи по профильным кандидатам;
Анализ профилей должности и помощь руководителям в их составление
Размещение вакансий на ресурсах по подбору персонала
Поиск и подбор профильных кандидатов во всех открытых источниках, анализ резюме
Проведение всех этапов интервью с кандидатами, сопровождение кандидатов
Подготовка офферов для финальных кандидатов
Аналитика рынка труда и мониторинг заработных плат
Онбординг
Проведение Exit интервью, анализ причин увольнений
Формирование еженедельной отчетности
Ведение базы кандидатов
Участие в организации внутрикорпоративных мероприятий

Требования:

Условия:

Менеджер по персоналу