Мы в поисках ELMA разработчика на проект крупного застройщика, которому интересно не только писать код и отрисовывать процессы по ТЗ, но и разбираться в назначении процессов, предлагать стейкхолдерам и аналитикам смелые решения по упрощению их жизни
Чем предстоит заниматься:
- Внедрять новые и дорабатывать действующие приложения в системе BPM - Elma365.
- Участвовать в анализе бизнес-требований заказчиков.
- Участвовать в администрировании Elma365.
- Настраивать интеграции Elma365 с другими системами.
- Взаимодействовать с внешними интеграторами и вендором Elma365 в части постановки ТЗ, приемки работ.
- Участвовать в проведении codereview, планировании, ретроспективах, демо.
Для нас важно:
- Опыт создания реальных приложений-микросервисов на Elma365, работающих с различными БД и внешними сервисами от 2-х лет.
- Уверенные знания TypeScript.
- Опыт работы с СУБД (MySQL, MSSQL, PostgreSQL).
- Понимание популярных методов интеграции (Rest API / SOAP).
- Общее представление об 1С как минимум на уровне пользователя.
Главный принцип SkillStaff - Выбирай!
- РАЗНООБРАЗИЕ ПРОЕКТОВ. Выбирай из сотен компаний и проектов то, что интересно и полезно для твоего роста. SkillStaff помогает реализовывать ежегодно порядка 500 различных ИТ-проектов для крупного бизнеса.
- КОМФОРТ. Выбирай формат и локацию работы: удаленная работа (только РФ и РБ) или возможность работать как в офисе клиента, так и в комфортном офисе SkillStaff в центре Москвы, м.Полянка. SkillStaff — аккредитованная IT-компания, белая зарплата и ежегодная премия за вклад каждого сотрудника в развитие бизнеса.
- КОМЬЮНИТИ. Выбирай клубы по интересам внутри компании, которые близки по духу именно тебе. Мы создаем корпоративные комьюнити по интересам, чтобы наши сотрудники могли общаться и развиваться в неформальной обстановке. Внутри — комьюнити и митапы; снаружи — воркшопы и конференции, другие мероприятия, чтобы жизнь нашей команды была более интересной и разнообразной.
- ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ. Выбирай сам путь, по которому ты хочешь развиваться. Используй возможность обмена опытом и получение знаний через участие в разных проектах, совместную работу с высококвалифицированными коллегами, ежегодную аттестацию с индивидуальным планом развития и предоставление ментора.
- START-UP HUB. В хабе любой сотрудник может проявить себя в качестве предпринимателя: от создания идеи до запуска юнита и получения процента от прибыли.
- ПРОГРАММА ЛОЯЛЬНОСТИ. Выбирай привилегии, которые нужны именно тебе. Соц. пакет в формате клуба привилегий: ДМС, фитнес, иностранные языки, авиабилеты, услуга психолога, оплата службы доставки еды, подарочные карты и многое другое.
- АТМОСФЕРА. У нас есть прекрасная возможность выбирать, как проводить время с коллегами. Ты можешь участвовать в ежегодных общих праздниках, проводить время в офисе или выходить куда-то большой компанией. Кроме того, ты можешь принимать участие в уникальных корпоративных событиях, таких как #мореработы, #горыработы, #мореотдыха. Эти мероприятия не только помогают нам переключиться и перезагрузиться, но и способствуют развитию командного духа, спортивным активностям и классным впечатлениям.
- КУЛЬТУРА. Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем развиваться, чтобы #вместе переходить на новый уровень!