Jаva разработчик Senior/Lead

Компания создает и развивает высоконагруженные корпоративные системы, ведет свою деятельность в различных направлениях и реализует масштабные проекты в области технологического аудита, IT-консалтинга и разработки IT-решений.

В связи с расширением штата, в данный момент мы находимся в поиске сильного Java-разработчика, который сможет вести за собой младших специалистов.

Если вам интересно стать частью проекта разработки высоконагруженной системы (~20k rps, 1kk tps) и работы с большим объемом данных (1TB Metadata DB) - тогда ждем вашего отклика и будем рады пообщаться подробнее!

Чуть больше о будущем коллеге:

Опыт разработки на Java от 4-х лет (не учитывая стажировку и обучение);
Уверенное владение Spring Framework: Cloud, Boot, Security, Data;
Опыт интеграционных подходов между системами;
Знание основ построения локальных архитектур (спроектировать API сервиса с OpenAPI, модель данных);
Опыт разработки высоконагруженных систем;

Опыт с OpenSearch, Kubernetes, Docker;
Уверенное владение инструментами деплоя.

Чем предстоит заниматься:

Проектировать высоконагруженные системы;
Разрабатывать серверную часть на Java Spring, PostgreSQL, OpenSearch;
Оптимизировать и рефакторить существующие сервисы, мигрировать на новые версии Java;
Технически развивать проект, исследовать новые технологий, фреймворки и их интеграцию.

Стек технологий:

Java, Kotlin, Spring Boot (Spring Data, Security, Cloud), БД Postgres, ELK/OpenSearch, Linux, Docker, Kubernetes, Helm, SOAP, GraphQL, gRPC, RabbitMQ, Kafka

Сотрудникам готовы предоставить:

• Гибкое начало рабочего дня (с 10 до 11);
• Формат работы - гибрид, офис, удаленный по РФ;
• Возможность предлагать решения (слушаем и слышим каждого);
• Корпоративный фитнес, компенсация курсов, обучения, больничного;
• Участие в митапах, хакатонах, конференциях;
• Современный офис на севере Москвы в пределах ТТК и шаговой доступности от метро;
• Техника для работы, актуальные инструменты разработки
• ДМС со стоматологией и больницей;
• Финансовые меры поддержки в связи с важными событиями жизни;
• Премии по результатам работы (система мотивации и премирования предусмотрена как в течение года, так и по завершению проекта);
• Оформление по ТК РФ с первого дня, в аккредитованной ИТ- компании.

Этапы интервью:

1) HR- интервью ~30 минут.
2) Техническое интервью, 1.5 часа.
3) Проверка СБ
4) Финальное интервью с представителями бизнеса и командой, 1 час.
Фидбэк придет всем кандидатам, вне зависимости от решения по резюме.

Будем рады пообщаться подробнее, ждем ваших откликов!