ИТ-лидер команды

Чем предстоит заниматься:

• организация работы ИТ-команды, включая найм и мотивацию сотрудников;
• организация и контроль разработки нового функционала, включая процессы сбора требований, разработки, тестирования и внедрения функционала;
• работа с backlog команды, совместно с ВП команды включение задачи в backlog смежных команд, приоритизация и аргументация необходимости реализации задач;
• ведение планов работ команды. Постановка задач разработчикам, оценка трудоёмкости работ;
• работа в Agile-формате, проведение церемоний;
• формирование отчетности, ведение необходимой документации и презентаций;
• позиция не предполагает кодинг.

Какие знания и навыки для нас важны:

• Опыт управления командой разработчиков от 1.5 лет;
• Готовность принимать решения и брать на себя ответственность.
• Опыт практической разработки микросервисов.
• Опыт проектирования высоконагруженных систем.
• Опыт работы c Agile-практиками или в Agile-командах, включая работу с инструментами Jira и Confluence.
• Коммуникационные навыки, умение находить общий язык как с бизнес-заказчиками, так и с разработчиками и смежными подразделениями.

Будет плюсом

• Знание технологий Java 11, Spring Framework и опыт их применения для разработки масштабных распределенных решений.
• Знание основ функционала систем дистанционного банковского обслуживания, а также банковских продуктов и процессов.
• Понимание контейнерных платформ: Docker, Kubernetes/OpenShift; опыт управления кросс-функциональными командами.