Системный архитектор (Московская электронная школа)

Привет!

Департамент информационных технологий создает социально-значимые ИТ-проекты. Сейчас наша команда уже более 4000 тысяч сотрудников, мы делаем такие проекты как mos.ru, ЕМИАС, городское видеонаблюдение и другое – вся технологичность Москвы дело рук нашей команды.

Сейчас мы в поиске Системного архитектора в отдел Системного анализа и архитектурных решений, в команду МЭШ.
МЭШ (Московская электронная школа) — это единая образовательная платформа, которая помогает ребенку учиться, педагогу — учить, а родителям — быть в курсе процесса

Команда работает над созданием новых и оптимизацией текущих бизнес-процессов, интеграциями с внешними информационными системами, рефакторингом системы, построенной на современных принципах сервисной архитектуры и содержащей десятки продуктов.

В команде проектов взаимодействия с бизнес-аналитиками, дизайнерами, архитекторами, разработчиками, инженерами эксплуатации, а проекты ведем в Atlassian Jira, Confluence.

что нужно делать:

• проектировать информационные системы и осуществлять архитектурный надзор;
• проектировать интеграции систем для реализации бизнес-сценариев;
• а также написание проектных документов (архитектура решения, архитектура систем) с использованием языков моделирования и участие в приемке систем;
• консультации других членов команды в процессе разработки.

мы ожидаем:

• опыт проектирования интеграционных решений;
• опыт разработки высоконагруженных многокомпонентных систем на Java, С#, Go;

• знание и опыт использования нотаций UML, BPMN, спецификаций OpenAPI, AsyncAPI;

• компетенции в предметной области (опыт разработчиком, системным архитектором);
• опыт работы с технической документацией;
• коммуникативные навыки: умение выстроить эффективное взаимодействие со всеми участниками процесса разработки (аналитик, разработчик и др.);
• высшее техническое образование будет плюсом.

от нас:

• причастность к проекту "Московская электронная школа" и возможность направлять его в сторону новейших технологий, вносить свой вклад в развитие платформы;
• белая, аккредитованная и стабильная компания;
• возможность поработать с разными технологиями и решениями;
• адаптивная система обучения (корпоративная программа с возможностью выбора курсов внешних провайдеров);
• открытая атмосфера, где ценят обратную связь, инициативность, креатив;
• развитая корпоративная культура: мероприятия и «плюшки» для сотрудников;
• гибридный график работы, соотношение 50/50, а офис класса А на станции метро 1905 года.