Специалист по кадровому делопроизводству

В HR - отделе открыта вакансия Специалиста по кадровому делопроизводству!

У нас сформирована сильная команда профессионалов в сфере HR: кадровое администрирование, адаптация, обучение и оценка персонала, и подбор! Мы непрерывно заботимся о повышении квалификации, мотивации и преданности корпоративным ценностям наших сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

• прием, перевод и увольнение работников;

• оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, приказов по личному составу;

• составление графиков ежегодных отпусков, оформление всех видов отпусков, учет использования отпусков работниками;

• оформление листков нетрудоспособности;

• учет рабочего времени;

• заполнение, хранение и выдача трудовых книжек работников;

• ознакомление работников с локально-нормативными/должностными инструкциями/положениями о структурных подразделения;

• оформление и выдача справок и копий документов, связанных с трудовой деятельностью работников;

• своевременное уведомление работников о предстоящем расторжении трудового договора, об изменении существенных условий труда;

• подготовка и сдача кадровых документов в архив.

Требования:

• Высшее образование;
• Знание основ трудового законодательства РФ желательно;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);
• Умение работать с большими объёмами информации.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с 1 дня;
• Удобный график 5/2 с 8 до 17 часов, сокращенная пятница до 16 часов;
• В офисе организованы горячие обеды и оборудована кухня со всем необходимым;
• Для удобства сотрудников, у нас предусмотрен корпоративный транспорт ( ДК ГАЗ-ст. метро Пролетарская – Щербинки – Кусаковка; Окский Берег-Новинки-Кусаковка; Каменки – Кусаковка; Кстово-Кусаковка).
• Хоккейная команда и корпоративные скидки в спортклуб

Кроме этого, у нас предусмотрены:

• детей наших сотрудников мы радуем подарками на новый год и первое сентября.
• компания предоставляет материальную помощь при особых жизненных обстоятельствах наших работников.
• социальные выплаты к значимым событиям (юбилей, рождение ребенка);
• Так же, как мы любим работать – мы любим и отдыхать, поэтому множество праздников мы сопровождаем оплачиваемыми корпоративами

Благодарим Вас за интерес, проявленный к вакансии!