Обязанности:

Ведение кадрового документооборота: прием, увольнение, переводы сотрудников, оформление всех видов отпусков.
Формирование и ведение личных дел сотрудников, личных карточек Т-2.
Составление и контроль за графиком отпусков.
Разработка и заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений об изменений условий труда.
Оформление учет и хранение трудовых книжек.
Ведение обязательных журналов (вводного инструктажа, вводного инструктажа по ГО и ЧС.)
Разработка и обновление ЛНА: правил внутреннего трудового распорядка, системы мотивации, должностных инструкций и других нормативных актов в организации.
Составление установленной отчетности (статистические, по обращениям граждан, в ПФ РФ (по льготным профессиям), Военкомат, Центр занятости).
Подбор персонала
Помощь в проведение корпоративных мероприятий

Требования:

Условия:

Специалист по кадрам