Специалист по кадрам

Обязанности:

Искать и нанимать сотрудников требуемых профессий, специальностей и квалификаций;
вести кадровое делопроизводство и отчетность;
контролировать оформление приема, перевода и увольнения сотрудников;
разрабатывать положения и документы по работе с персоналом;
разрабатывать систему подбора, мотивации и развития персонала;
информировать работников об имеющихся вакансиях;
оформлять сотрудников и помогать им в адаптации на рабочем месте;
участвовать в организации аттестации и обучения персонала;
участвовать в формировании и развитии корпоративной культуры;
анализировать тенденции на рынке труда: зарплатные предложения, методы подбора и оценки персонала.

Требования:

От 2 лет опыта работы специалистом по кадрам, управлению персоналом;
Уверенные знания в области кадрового делопроизводства;
Умение объяснять сложные вещи простым языком и излагать свои мысли в письменном виде. Уверенный пользователь ПК;
Ответственность, добросовестность, внимательность к мелочам, доброжелательность, творческий подход к работе.

Условия:

— график 5/2
ЗП по итогам собеседования