Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с нормами трудового законодательства РФ;
Достоверный и своевременный ввод и актуализация персональных данных работников в 1С:ЗУП;
Ведение личных дел работников;
Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников;
Оформление приказов по личному составу, трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним;
Учет и предоставление всех видов отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков, своевременное внесение корректировки и изменения в график отпусков;
Ведение табеля учета рабочего времени;
Ведение, хранение и учет трудовых книжек работников;
Подготовка и выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности ;
Подготовка копий документов по запросу работников;
Составление кадровой отчетности;
Работа со штатным расписанием (создание, корректировка, изменение).

Требования:

Образование высшее;
Обязательно знание программы 1С: ЗУП;
Приветствуется доп. образование в сфере кадрового делопроизводства;
Опыт работы специалистом отдела кадров от 3 лет (в компании с численностью не менее 200 чел.), ведение всех участков КПД;
Опыт работы с различными видами графиков (сменный, плавающий, гибкий и т.д.);
Знание основ КПД и трудового законодательства, умение применять их на практике;
Знание порядка оформления, ведения, хранения кадровой документации;
Опыт работы с несколькими юр. лицами приветствуется;
Уверенный пользователь ПК (1C, MC Office).

Условия:

График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00;
Оформление по ТК РФ.

Специалист по работе с персоналом