Специалист отдела кадров

Наша компания занимается разработкой и продвижением собственных продуктов и сервисов, которые помогают приближать цифровое будущее.
Главная ценность для нас — это люди, которые желают создавать инновационные решения. Открытость и поддержка руководства, отсутствие дресс-кода и бюрократии, интересные задачи создают комфортную среду для роста и развития каждого сотрудника.

Сейчас мы ищем в команду ответственного специалиста, а именно IT-рекрутера! Если ты хочешь развиваться в it-подборе, получить уникальный опыт, искать специалистов на вакансии со сложным и интересным стеком технологий, то тебе - к нам!

Что предстоит делать:

1. активно искать кандидатов (в основном IT, также бывают вакансии в маркетинг);
2. использовать все источники и методы поиска (HH - Linkedin, Facebook, telegram каналы, Github, Boolean search, X-ray, таргетированная реклама вакансий в соц.cетях, Habr и пр.);
3. проводить собеседования и эффективно оценивать кандидатов по soft skills;
4. участвовать в адаптации сотрудника: проведение периодических встреч, оценка промежуточных результатов испытательного срока, подведение итогов;
5. закрывать сложные Senior и Lead позиции, вести базу кандидатов;
6. погружаться в процессы текущих проектов, рабочие процессы, коммуникацию;
7. генерить и внедрять улучшения в процесс ИТ-подбора.

А еще:

1. обеспечение кадрового документооборота;
2. ведение полного кадрового учета в соответствии с унифицированными форматами первичной учетной документации;
3. организация подписания, проставления печати и регистрации документов;
4. обеспечение сбора и хранения документов;
5. оформление приема, перевода, увольнения работников.

Мы ожидаем:

1. опыт от 5 лет в HR;
2. опыт проектной/продуктовой работы (в идеале опыт в реализации HR-проектов);
3. знание специфики рынка IT и Digital (включая искусственный интеллект и другие);
4. опыт реализации проектов в направлении маркетинга/HR-бренда (желательно);
5. имеешь опыт подбора IT-специалистов от года, желательно опыт работы HR-менеджером в единственном лице;
6. владеешь знаниями и практикой кадрового делопроизводства;
7. получил(а) высшее образование: управление персоналом или психологическое;
8. хочешь развиваться в IT-сфере и готов прикладывать для этого максимум усилий;
9. с радостью находишь общий язык с людьми, выстраиваешь доброжелательные и конструктивные отношения;
10. активен(а) и нацелен(а) на результат;
11. хорошо подкован (а) в IT отрасли и терминологии.

Мы с радостью предложим:

1. возможность развиваться в подборе специалистов на вакансии со сложным и интересным стеком технологий;
2. оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, белую заработную плату (уровень дохода обсуждается по итогам собеседования в зависимости от опыта);
3. трудоустройство в аккредитованную IT-компанию;
4. работу в комфортном офисе в 2 мин. пешком от м. Московские Ворота;
5. годовые бонусы по итогам работы.