Обязанности:

Работа с иностранными гражданами, формирование уведомлений в ОВМ, контроль документов при приеме на работу, контроль сроков патентов и разрешений на работу, ДМС, регистрации и т.д. (35 человек)
Полный цикл подбора персонала на разные позиции компании (строительство)
Активный поиск кандидатов и разбор откликов
Проведение телефонных интервью
Составление профиля должности, размещение вакансий на сайтах и в соц. сетях, иных местах поиска;
Сопровождение кандидатов на всех этапах интервью, организация выходов на работу
Контроль адаптации и прохождения испытательного срока новых сотрудников
Ведение базы кандидатов
Ведение отчетности по подбору персонала
Ознакомление сотрудников с приказами и ЛНА
Проведение мониторинга рынка труда
Формирование кадрового резерва
Участие в других направления работы отдела персонала

Требования:

Самостоятельное ведение миграционного учета
Опыт закрытия вакансий
ПК - уверенный пользователь
Обучаемость, личная организованность и системность, грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность, желание работать с людьми

Условия:

Специалист по кадрам/миграционному учету