Обязанности:

Полное ведение КДП в соответствии с ТК РФ (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, формирование личных дел, заполнение, учет трудовых книжек);
Составление и корректировка штатного расписания;
Ведение личных дел сотрудников и архивирование кадровых документов;
Проверка табелей учета рабочего времени;
Работа в 1С 8.3.:ЗУП;
Составление ЛНА компании;
Формирование приказов по личному составу;
Воинский учет;
Проведение работы в выходные дни и сверхурочных, оформление необходимой документации;
Разработка и внедрение вахтового метода работы (перспективный план);
Работа с договорами ГПХ (физ. Лица, ИП, самозанятые);
Подготовка актов выполненных работ;
Проведение основных отпусков и отпусков без сохранения оплаты;
Активный поиск и подбор персонала для закрытия вакансий;
Работа с ресурсами по подбору персонала (сайты, соц. сети, чаты). Работа с откликами и «холодный» поиск;
Проведение первичных телефонных интервью;
Проведение очных и онлайн собеседований кандидатов вместе с руководителями производства.

Требования:

Высшее образование (дополнительное образование по профилю кадровое делопроизводство, управление персоналом, экономика предприятия приветствуется);
Опыт работы в сфере кадрового учета и подбора персонала от 3 лет, опыт работы на таких должностях, как менеджер по персоналу, кадровик, рекрутёр, менеджер по подбору персонала, специалист по кадрам, специалист по кадровому делопроизводству, руководитель службы персонала, начальник службы персонала, менеджер по кадрам;
Коммуникативные навыки, навыки делового письма, работы в 1С 8.3: Зарплата и Кадры;
Умение работать с ресурсами по подбору персонала (сайты, соц. сети, чаты).

Условия:

Полностью «белая» заработная плата от 70 000 руб. на руки по результатам собеседования;
Официальное оформление по трудовому договору в соответствии с ТК РФ, оплата отпусков, больничных;
График работы: пн-пт с 9:00 до 18:00.

Менеджер по кадрам и подбору персонала