Специалист по работе с персоналом/Специалист отдела кадрового администрирования

Подчинение: Директору по персоналу

Взаимодействие: с менеджером по подбору, с менеджером по кадровому администрированию, Главным специалистом отдела кадров

Обязанности:

1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в 1С ЗУП (найм, увольнение, закрытие табеля учета рабочего времени, формирование графика отпусков на год, контроль за соблюдением графика отпусков, оформление больничных по беременности и родам, отпусков по уходу за ребенком, контроль выходов сотрудника из декрета), численность порядка 60 сотрудников

2. Формирование отчетности (по квотированию инвалидов, отчет П4(НЗ)

3. Ведение военного учета

Общая численность в зоне ответственности Отдела по кадровому делопроизводству (2 специалиста) - 140 сотрудников. В период отсутствия Главного специалиста (отпуск, больничный) - его замена на данный период

4. Участие в процессе подбора персонала, помощь менеджеру по подбору:

- коммуникация с кандидатами по телефону, встреча кандидатов в офисе

- запрос необходимых документов для найма

При необходимости самостоятельное ведение 1-2 вакансий в месяц

5. Участие в специальной оценке условий труда сотрудников (СОУТ, 1 раз в 5 лет)

- заполнение шаблонов документов по запросу подрядчика

6. Подготовка списков сотрудников для ДМС

7. Выполнение отдельных служебных поручений руководителя

Требования:

• высшее образование\неоконченное высшее, законченные курсы 1С ЗУП Управление персоналом будет вашим преимуществом
• знание основ кадрового делопроизводства, навык работы в 1С Управление персоналом, опыт работы от 1го года
• ответственность, коммуникабельность, обучаемость

Мы предлагаем:

• Работу в одной из быстрорастущих финансовых компаний (России с 19-летней историей успеха, в коллективе профессионалов – экспертов)
• Возможность карьерного и профессионального роста в области управления персоналом
• Официальное оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата, оклад 55 000руб. до вычета налогов, испытательный срок 3 месяца
• Своевременную выплату заработной платы в соответствии с трудовым договором и нормами ТК РФ
• Преференции зарплатного проекта (льготное кредитование для сотрудников)
• Работу в современном офисе с удобной локацией на проспекте Труда по стандартному графику 5/2
• Комфортные условия для отдыха (просторная и хорошо оборудованная кухня, бесплатный чай/кофе)
• Компенсацию расходов на питание сотрудников в кафе бизнес-центра за счет средств работодателя
• Бесплатный ДМС со стоматологией в ведущих клиниках Воронежа для сотрудников после 6 месяцев работы в компании и возможность льготного страхования родственников.