Системный аналитик 1С

Grand trade – один из ключевых импортеров России и стран СНГ в категориях продовольственных и непродовольственных товаров.

Миссия компании – обеспечить продовольственную безопасность и продуктовое разнообразие для каждого жителя страны.

Сейчас мы на этапе стремительного роста и повышения эффективности бизнес-процессов. В связи с этим мы приглашаем в команду Системного аналитика 1С.

__________________________________________________________________________________________________

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• официальное оформление по трудовому законодательству РФ;
• возможность профессионального развития;
• открытую культуру и экспертную команду, ориентированную на общий результат;
• полис ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
• конкурентоспособную заработную зарплату;
• удалённый формат работы;
• график работы 5/2 с 9.00 до 18.00.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• осуществлять сбор и формализацию функциональных требований от внутренних пользователей при постановке задач на разработку;
• согласовывать формализованные требования с пользователями;
• заниматься постановкой и детализацией задач для разработчиков, проработкой критериев приёмки (Use Case);
• прорабатывать план тестирования доработки;
• поддерживать и консультировать всех участников процесса (разработчиков, тестировщиков) в процессе реализации задачи;
• заниматься написанием ТЗ, инструкций и обучающего материала для пользователей;
• проводить демонстрации нового функционала пользователям, сбор дополнительных требований, информировать пользователей по переносу в продуктив согласованных задач, организовывать процесс сбора обратной связи по факту внедрения.

ЧТО МЫ ХОТИМ ВИДЕТЬ В КАНДИДАТЕ:

• базовое владение конфигуратором, знание объектов метаданных;
• понимание основ архитектуры построения информационных систем;
• понимание бизнес-процессов товародвижения, логистики, закупок;
• опыт участия в проектах внедрения ИС в крупных предприятиях;
• знания основных протоколов и интерфейсов информационных систем;
• умение формализовать задачи в виде функциональных требований, составлять технические задания.

__________________________________________________________________________________________________

КАКИЕ ЭТАПЫ ПРЕДСТОИТ ПРОЙТИ:

• телефонное интервью с HR;
• встреча-знакомство с будущим руководителем;
• сбор рекомендаций;
• оффер.

LET’S GO!