Руководитель отдела подбора персонала/Head of recruitment

Привет! Меня зовут Анна, я HRD команды EGGHEADS. Возможно, ты уже слышал о нашем продукте и результатах. Если нет, расскажу подробнее!

EGGHEADS — это аналитическая платформа на рынке e-commerce, насчитывающая в себе более 7+ востребованных продуктов для поставщиков, реализующих товары на крупнейших маркетплейсах в России: Wildberries, Ozon, Yandex.Market. Продукты EGGHEADS увеличивают прибыль поставщиков н в среднем на 156% в год, помогая селлерам находить доходные ниши и товары, выводить карточки в топ и формировать самые прибыльные поставки. А также мы создаем инновационные продукты на основе искусственного интеллекта.

Наша миссия — увеличить эффективность труда за счет тотальной роботизации общества. Мы хотим, чтобы люди занимались творчеством, а всю рутину делали за них машины.

Мы уже вошли в топ SAAS IT-компаний страны по итогам 2023 года и стремительно продолжаем расти:

• Подключили к платформе более 250 000 пользователей.

• Наша команда — это более 300+ высококлассных специалистов.

• Являемся резидентами инновационного центра Сколково и аккредитованной IT-компанией

• Ключевые партнеры Wildberries в статусе «Серебряный партнер».

• С нами уже работают такие крупные бренды как : 4TEEN, LUSIO, OK Beauty, MEPSI, FIT BRO, Журавлик и многие другие.

Ищем сильнейших специалистов, которые будут развивать эффективные IT-решения вместе с нами!

Мы приглашаем опытного лида отдела hr (non-IT), который поможет развивать сильную команду и внедрять полезные инструменты для достижения крутых результатов!

Чем вам предстоит заниматься:

• выполнять ежемесячные планы найма и планы по текучести
• управлять командой hr-менеджеров (направление вакансий sales, административные, поддержка клиентов, executive-найм, бэк-офис): 1to1, daily, weekly
• заниматься планированием найма на квартал и месяц с учетом новых вакансий и замен
• выстраивать эффективную работу команды на результат
• влиять на улучшение показателей команды через плотную работу с аналитикой и воронками
• выстраивать систему индивидуальных планов развития в командах
• организовывать совместно с командой hr-проекты (кадровый резерв, наставничество, оффординг и пр.)

Что мы ждем от своего успешного кандидата:

• обязателен успешный опыт самостоятельного рекрутинга в коммерческом блоке и digital от 2 лет
• успешный опыт построения команды в отделе hr, вывод и обучение сотрудников отдела от 1 года
• конкретные оцифрованные результаты команды, которыми вы готовы поделиться
• опыт выстраивания процессов и внедрения эффективных систем kpi и отчетностей отдела

Что получает от нас успешный претендент на должность:

• стабильный высокий уровень дохода, возможность на него влиять (готовы обсудить с успешным кандидатом)

• корпоративная культура, ориентированная на высокие результаты и непрерывные улучшения

• возможность реализации нестандартных творческих идей

• стабильная полностью официальная заработная плата 2 раза в месяц

• удаленная работа

• график работы - 5/2, полная занятость

• гибкое управление и openmind новым идеям

• свободный доступ к обучающим программам инновационного центра

• неограниченные возможности для нетворкинга и полезных знакомств

• соблюдение ТК РФ и регламентов Сколково