CodeRewiew - команда опытных карьерных консультантов и Senior разработчиков, которые помогли трудоустроить уже больше 150 начинающих разработчиков. За прошлых год мы сделали X3 по выручке, по новым клиентам и по офферам, которые получили наши студенты. В этом году мы планируем сделать Х5 от текущих показателей.

Меня зовут Максим Примак - я основатель компании, карьерный коуч и разработчик с более 5 годами опыта. Активно веду свой телеграмм канал про поиски работы, а также YouTube и блок на Linkedln. Сейчас в нашей команде уже вовлечено больше 20 человек, хотя еще 2 года назад я начинал нашу компанию абсолютно один. Буду рад поработать с тобой лично в одной команде, и поделиться своим опытом.

Какую боль мы решаем?

На текущий день на одну Junior вакансию разработчика откликается от 1500 до 3000 человек. Из всех откликов рекрутер просматривает только 40-50. Это создает бешеную конкуренцию среди кандидатов и убивает шансы начинающих специалистов найти работу. Поиск работы среди кандидатов может доходить до 1,5-2 лет!!!

Как мы ее решаем?

Наш основной продукт - карьерный трекинг, в рамках которого мы сопровождаем клиента 6 месяцев до тех пор, пока мы не получим ему оффер. Мы помогает в составлении резюме, поиске вакансии, предлагаем вакансии от наших партнеров, а также прокачиваем его технические проблемы. Самое крутое, что наша команда очень заинтересована в результате, так как в случае трудоустройства мы получаем 7% комиссии с его годовой заработной платы. А если мы не трудоустраиваем студента, то возвращаем ему первоначальный взнос.

Наш отдел продаж:

Наша воронка продаж состоит из двух этапов: 1)Звонок целевому, теплому клиенту и валидация потребности, если мы можем помочь клиенту, то менеджер назначает вторую встречу Zoom - консультацию по результатам тестирования.
2) Консультация в Zoom - на которой наш менеджер в роли эксперта показывает какие слабые места были выявлены на тестировании, и рассказывает, как мы можем помочь в их исправлении.

Также есть подробная система обучения всех менеджеров, не важно работал ли ты до этого с IT продуктом или нет. Мы всему научим.

Что мы предлагаем нашему сотруднику:

Стабильное место работы
Регулярно растущую заработную плату от 140 000 руб. ( оклад + с % от собственных продаж + с % от отдела продаж + премия по выполнению плановых показателей);
Нормированный рабочий день с 10:00 до 19:00, полностью удаленная работа;
График работы: 5/2 с ПН - ПТ с выходными по субботам и воскресеньям (по мск, переработки не приветствуем).
Возможности карьерного роста;
Развитая корпоративная культура: обучения, тренинги, регулярная обратная связь от руководства компании, мероприятия с подарками и бонусами;
Современное и адекватное руководство, готовое к плодотворному сотрудничеству к надежным и перспективным кандидатом

Что будет входить в Ваши обязанности:

1.Поиск и адаптация новых сотрудников;

2.Развитие действующих менеджеров,улучшение их плановых показателей, обучение новичков, вывод их на плановые показатели;

3.Исследование роста и падения статистик;

4.Стабильно повышать показатели подчиненного отдела;

5.Фиксировать в алгоритмы и стандарты успешные и неуспешные действия и передавать их в отдел обучения стажеров;

6.Выступать гарантом передачи в производство только целевых клиентов и предоставлять отделу маркетинга обратную связь о качестве лидов;

7.Выступать гарантом заполнения CRM системы по каждому клиенту своего отдела;

8.Выступать гарантом заключения сделки по стандартам компании (договор, счет, оплата);

9.Проводить необходимые координации в отделе продаж (боевые планы, планерки, подгонка менеджеров в общем чате и тд.);

10.Ставить личные планы продаж;

11.Продвигать ценности, миссию и глобальные цели компании и поддерживать высокую мотивацию у подчиненных.

Наши требования:

Наличие успешного опыта работы в должности менеджера по продажам / РОПа в сфере онлайн продаж, ( B2C).
Будем преимуществом: успешный опыт продажи в онлайн образовании и Ed-Tech.
Важно, чтобы ты эффективно доносил информацию до сотрудников, легко выстраивая коммуникацию;
Ценим твою проактивность. Нам нужен тот, кто скажет: «Я знаю, что и как делать»; лидерское мышление;
Стабильный и обязательный человек по своей сущности, для которого опоздать/не сделать/ забыть = невозможно;
Высокий уровень эмпатии, душевный и уверенный в себе!

Если Вы прочитали вакансию до конца, желаете развиваться в IT и онлайн образовании, и считаете, что эта вакансия идеально Вам подойдет, то смело оставляйте свой отклик и мы с Вами свяжемся!

Руководитель отдела продаж