Менеджер по развитию продукта (Автокредитование)

Привет! Мы IT-платформа еКредит, которая соединяет в одном интерфейсе автопроизводителей, дилеров, банки и страховые компании.

О нас - мы создали платформу, благодаря которой автопроизводители и дилеры могут увеличивать продажи автомобилей в кредит, затрачивая несколько минут, вместо нескольких часов.
Над нашей платформой трудится профессиональная команда из 130 человек, нашим продуктом пользуется более 2000 дилеров и интегрированы свыше 30 банков и страховых компаний.

У компании амбициозные планы по улучшению продукта, привлечению пользователей и развитию новых направлений. В связи с чем мы ищем в команду Менеджера по развитию продукта.

Что предстоит делать:

• Поддерживать и развивать продукт Цифровая сделка в автодилерах (онлайн/оффлайн);
• Осуществлять операционное сопровождение дилеров (настройки, реквизиты);
• Выполнять план продаж продукта Цифровая сделка;
• Участвовать в разработке стимулирующих мероприятий;
• Формировать задачи коллегам из смежных отделов, контролировать качество и сроки выполнения;
• Составлять отчетность о проделанной работе и ее результатах;
• Контролировать оплату счетов.

Мы ожидаем, что ты:

• Имеешь опыт работы в банках в автокредитовании;
• У тебя есть опыт развития продуктов, опыт обучения и поддержки пользователей;
• Готов к большому количеству командировок;
• Готов к интенсивному взаимодействию с клиентами, корректный, внимателен к деталям;
• Активен, инициативен, стремишься к развитию в профессии.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ, аккредитованная ИТ компания;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Комфортный офис в центре Москвы (6 минут от м. Чистые пруды);
• Возможности карьерного роста – компания активно развивается;
• Компенсация проф. обучения в размере 40.000 рублей, через 6 месяцев работы
• Корпоративная скидка на изучение английского языка;
• 28 дней отпуска + больничный без справок до 7 рабочих дней, с сохранением заработной платы;
• У нас нет бюрократии, мы ценим время и ресурс каждого и ждем того же от новых членов команды;
• Качественная обратная связь, а также возможность влиять и улучшать процессы в компании, нам важно мнение каждого;
• У нас действительно дружная команда, которая горит своим делом.