Менеджер по обучению персонала/ Тренинг-менеджер

Обязанности:

• Подготовка и проведение внутреннего обучения персонала розничной сети Компании (навыки продаж, стандарты обслуживания и др. (полевые/ аудиторные)), до 80% времени работа «в полях»;
• Анализ результатов и оценка эффективности обучения;
• Посттренинговое сопровождение;
• Создание методического обучающего материала (тренинги, тестирования, скрипты, инструкции);
• Подготовка отчетности по результатам обучения персонала.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной должности от 1-го года (опыт работы в ритейле/ fashion индустрии приветствуется);
• Опыт разработки методических материалов желателен;
• Владение методами и инструментами обучения;
• Навыки полевого обучения и сопровождения;
• Отличные коммуникативные навыки, навыки презентации, навык управления группой, ориентация на качество, клиентоориентированность;
• Активная жизненная позиция, энергичность.

Условия:

• Заработная плата - фиксированный оклад (115 000 gross);
• График работы - 5/2 (с 09:00 до 18:00 или с 10.00 до 19.00 на выбор);
• ДМС после 3-х месяцев работы в Компании;
• Корпоративные скидки на продукцию Компании;
• Перспективы карьерного и финансового роста;
• Работа в Команде профессионалов.