Менеджер по компенсациям и льготам

Обязанности:

• Разработка и внедрение структур непрофильных бизнесов холдинга (управляющие компании, салон красоты, охрана объектов, спецтехника, специальные проекты и пр.);
• Сопровождение бизнес-процесса по изменению структур компании;
• Разработка нормативов, драйверов численности;
• Разработка оптимальных графиков выполнения работ;
• Сопровождение, разработка и внедрение систем оплаты труда непрофильных бизнесов холдинга;
• Разработка и сопровождение расчета мотивационной части по показателям эффективности;
• Разработка и поддержание в актуальном состоянии внутренних ЛНА по компенсациям и льготам;
• Сопровождение, разработка и внедрение бизнес-процесса по взаимодействию при предоставлении льгот;
• Администрирование, контроль процесса выплат компенсационного пакета по утвержденным правилам;
• Координирование, консультирование при бюджетировании ФОТ и прочих расходов на персонал;
• Анализ статей расходов, статистики и формирование предложений по оптимизации;
• Формирование и предоставление отчетности по персоналу в различных разрезах по непрофильным бизнесам холдинга.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в области C&B от 3-х лет с численностью штата от 500 сотрудников;
• Опыт создания и внедрения системы мотивации;
• Уверенные знание ТК, 1С ЗУП, Excel, Power Point.

Условия:

• Работу в инвестиционном холдинге, с амбициозными и интересными проектами в портфеле;
• У компании отличная репутация, уверенное качество продукта, официальное трудоустройство, белая заработная плата;
• Письменный оффер с прозрачной и понятной системой премирования;
• Компания заинтересована в развитии сотрудников, возможность обучения за счет компании;
• Удаленный формат работы.