Специалист по работе с персоналом

Компания СИТЕК - аккредитованная IT-компания и официальный разработчик 1С:WMS Логистика. Управление складом.

Направление Логистики сейчас – это более 110 профессионалов своего дела. Мы успешно развиваем продукт, продаём услуги по его внедрению и сопровождению и создаём новые продукты для автоматизации и оптимизации процессов складской логистики.

В связи с активным ростом нашей команды​​​​​​​ мы в поисках специалиста по работе с персоналом.

Мы предлагаем Вам:

• официальную "белую" заработную плату с возможностью её регулярного повышения;
• работу в комфортных условиях (современный офис в центре Ижевска);
• возможность выдвигать и реализовывать инициативы, прорабатывать интересные и нестандартные задачи.

а также для Вас:

• подключение к расширенной программе ДМС/ДМО на выбор;
• участие в реферальной программе (выплата за успешные рекомендации сотрудников);
• внутренний маркетплейс, где доступны к покупке за внутреннюю валюту компании предметы одежды, гаджеты и аксессуары;
• насыщенная корпоративная жизнь и работа в классном коллективе!

Вам предстоит:

• разработка процедуры оценки для продвижения сотрудников: организация разработки и проведение профессиональной аттестации, оценки личностных компетенций (подбор техник и инструментов);
• формирование матриц компетенций, написание дорожных карт (ИПР);
• сбор и анализ информации о потребностях сотрудников в обучении;
• поиск и предложение обучающих и развивающих курсов/программ (внешние провайдеры) в соответствии с запросами сотрудников;
• формирование календарного плана обучения сотрудников, координация, ежеквартальная актуализация;
• сбор, оценка и анализ обратной связи по удовлетворенности обучением, эффективности обучающих программ;
• участие в формировании, защите и контроле бюджета на обучение;
• ведение отчетности.

Для нас важно:

• опыт работы специалистом по работе с персоналом от 1 года (преимуществом будет работа в it-сфере);
• знание методов и принципов оценки компетенций специалистов с целью перевода на новую должность внутри компании/формирования кадрового резерва;
• успешный опыт формирования, разработки и внедрения мероприятий по оценке профессиональных и личностных компетенций персонала;
• опыт работы с обучающими сервисами, платформами и иными внешними провайдерами;
• развитые коммуникативные навыки, умение работать как в команде, так и самостоятельно;
• проактивность, целеустремленность, нацеленность на результат.

Итоговое финансовое предложение формируется по результатам собеседования с учетом Вашего опыта и компетенций.