GELIOS PARK — специализируется на строительно-монтажных работах любой сложности. Проектируем, строим и комплектуем спортивные, концертные, гостиничные комплексы, а также SPA-комплексы и WELLNESS-зоны.

Мы активно развиваемся и ищем в команду коллег, которые любят разнообразные задачи и нацелены на результат.

Молодой дружный коллектив поможет с адаптацией и с входом в должность.

Что предстоит делать:

разработка ПСП и ДИ совместно с руководителями структурных подразделений
подбор персонала: прогнозирование высвобождения вакансий, своевременное
и качественное их замещение в соответствии с требованиями вакантной должности
участие в адаптации вновь принятых работников, организация и контроль за прохождением испытательного срока
ведение учета кадрового состава и администрирование персонала в соответствии с трудовым законодательством РФ (учет рабочего времени, составление графика отпусков, оформление всех видов отсутствий, установленной документации по кадровому делопроизводству, выдачу справок о трудовой деятельности работников и др.)
ведение персонифицированного учета работников Компании для целей государственного пенсионного страхования
ведение КДП в полном объеме и ВУР
разработка, внедрение нормативной, локально — распорядительной документации и методических рекомендаций
консультирование работников по вопросам ТК РФ
участие во внедрении компетентностного подхода, разработке профессиональных, личностно - деловых и управленческих компетенций, их оценке и развитии (в перспективе)
введение персональных и других данных в систему управления персоналом (1С:ЗУП 8.3)
участие в проектных группах по автоматизации БП УП и смежным направлениям деятельности
организация и участие в процедуре аттестации персонала (в перспективе)
реализация кадровых мероприятий по направлению деятельности в случае организационных изменений (сокращение, оптимизации численности и др.)
подготовка материалов к поощрению работников
осуществление контроля за соблюдением действующего законодательства и правил ВТР, представление на рассмотрение руководителю предложений по укреплению трудовой дисциплины, в том числе оформление дисциплинарных взысканий в соответствии с ТК РФ
составление, анализ и представление в соответствующие инстанции всей установленной статистической отчетности по направлению деятельности
участие в проверках ГИТ (по необходимости)

Требования:

высшее образование (юриспруденция, управление персоналом, экономика в области ОТиЗ)
опыт работы по направлению управления персоналом не менее 5 лет
знание ТК РФ
уверенный пользователь 1С:ЗУП 8:3
деловые качества:коммуникативная компетентность, открытость новому, инициативность, системное мышление, командная работа, ответственный подход к делу.

Условия:

трудоустройство в соответствии с ТК РФ
5-дневная рабочая неделя (выходные: сб, вс)
полный рабочий день (09.00 — 18.00)
уровень заработной платы конкурентный рынку (определяется по итогам собеседования)
испытательный срок 3 мес (может быть сокращен при успешных результатах деятельности в период его прохождения)
комфортный и современный офис - оборудованная кухня для сотрудников (чай, кофе), массажное кресло, мини спортзал, теннисный стол;
профессиональное развитие, обучение, корпоративные мероприятия, тимбилдинги.

Главный специалист по управлению персоналом