Обязанности:

Ведение полного цикла подбора персонала (от получения заявки на подбор до трудоустройства);
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 60 человек);
Ведение воинского учета;
Разработка, совместно с руководителями подразделений должностных инструкций;
Составление и контроль графиков отпусков;
Разработка и поддержания в актуальном состоянии штатного расписания компании;
Консультирование по вопросам в рамках трудового законодательства.

Требования:

Высшее образование, курсы переподготовки;
Опыт работы не менее 1 года;
Знание ТК РФ;
Требуется внимательный, коммуникабельный, открытый сотрудник умеющий продавать вакансию.

Условия:

Менеджер по персоналу