HR-менеджер

Обязанности:

• Обеспечение своевременного закрытия вакансий компании (производственный персонал, ИТР)
• Проведение активного поиска кандидатов с использованием различных инструментов (платформенные средства для поиска кандидатов, ярмарки вакансий и прочее);
• Размещение вакансий на платформах;
• Работа с откликами, отбор кандидатов по резюме, телефонные и online- интервью, предварительная оценка кандидата;
• Принятие участия в адаптации и обучении сотрудников.

Требования:

• Желание развиваться HR сфере;
• Наличие высшего или среднего профессионального образования по направлениям: управление персоналом/ журналистика/ психология;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Требования к личным качествам: активная жизненная позиция, желание развиваться и обучаться, коммуникабельность, доброжелательность, ответственность и нацеленность на результат.

• ​​​​​Корпоративное обучение, наставничество;
• Работа в растущей и стабильной компании;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Социальный пакет;
• График работы 5/2, пятница - сокращенный день.