Менеджер по персоналу

Обеспечивает укомплектование колледжа кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.

Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала колледжа и его структурных подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств, созданию резерва на выдвижение.

Совместно с руководителями структурных подразделений формирует перечни вакантных и планируемых к укомплектованию должностей (профессий, специальностей) колледжа.

Размещает сведения о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации, специализированных ресурсах и сервисах.

Проводит работу профориентационную работу со студентами образовательных организаций занимающихся подготовкой педагогических и инженерно-технических специалистов с целью последующего привлечения выпускников на работу в колледж.

Совместно с руководителями структурных подразделений проводит собеседования и встречи с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности), извещает кандидата о результатах собеседования (встречи).

Проводит оценку соответствия кандидатов требованиям вакантной должности (профессии, специальности).

Организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры.

Доводит информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников.

Организует проведение оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей.

Составляет и оформляет трудовые договоры и контракты, ведет личные дела работников и другую кадровую документацию, в том числе по временному приему и увольнению обучающихся на период производственной практики.

Консультирует работников по вопросам оформления трудовых отношений.

Подготавливает и оформляет по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.

Осуществляет регистрацию, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив.

Разрабатывает проекты локальных нормативных актов колледжа, регулирующих трудовые отношения.

Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, оценке эффективности обучения.

Организует проведение стажировки педагогических работников.

Осуществляет предоставление отчетных документов в СФР по форме ЕФС-1, СЗВ-стаж, а так же статистических отчетов П4(НЗ) и СПО1 в части кадрового обеспечения.

Организует деятельность педагогических работников в информационно-коммуникационной платформе «Сферум".

Является ответственным за ведение воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе.