Менеджер по подбору персонала / IT рекрутер

Круг задач:

• Ведение полного цикла подбора IT персонала от получения заявки на подбор до вывода кандидата на работу;
• Подбор ИТ специалистов разного уровня в открытых источниках, социальных и профессиональных сетях (ведение одновременно 8-10 вакансий);
• Проводить телефонные/видео-интервью − самостоятельно и с заказчиками;
• Организовывать и координировать выход нового сотрудника;
• Сопровождать адаптацию: поддерживать новичка на испытательном сроке, проводить первичные и последующие встречи по адаптации;
• Вести отчетность по подбору.

Нам важно:

• Законченное высшее образование;
• Опыт подбора ИТ персонала от 2-х лет c интенсивностью подбора не менее 5 вакансий одновременно;
• Инициативность, самостоятельность, готовность искать разные пути решения задач;
• Ориентация на результат, регулярное совершенствование навыков поиска и взаимодействия с кандидатами.

Мы предлагаем:

• Работа в аккредитованной ИТ‑компании;
• Официальное трудоустройство с полным соблюдением ТК РФ;
• График работы: пн. - пт. с 10:00 до 19:00. Формат работы: удаленный;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Интересные программы он-лайн обучения.

Уважаемые соискатели, просьба указывать ожидаемый уровень дохода в резюме или в сопроводительном письме.